À propos de VET@work

VET@work est un projet Erasmus+ KA2 financé par la Commission européenne par l’intermédiaire de l’Agence nationale finlandaise pour l’éducation. Il s’inscrit dans la continuité de plusieurs projets Leonardo da Vinci et Erasmus+ KA2 couronnés de succès, notamment POETE, WorkMentor (sélectionné comme Success Story), WorkQual et AppMentor (lauréat du Prix européen de l’enseignement innovant 2021).

L’idée de ce projet a grandi pendant le projet AppMentor. Nous avons pris conscience que les employeurs et les centres de formations professionnelle ne disposent pas d’un langage commun et d’outils permettant aux étudiants d’avoir les compétences nécessaires pour s’insérer professionnellement. La collaboration entre l’employeur et le centre de formation est si variée qu’elle n’offre pas toujours une expérience d’apprentissage cohérente aux étudiants.

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Nous voulions mettre en œuvre un projet dans lequel les prestataires de formation et les employeurs collaborent côte à côte, de manière transparente et avec un esprit ouvert, pour découvrir des outils qui aident les prestataires de formation et les employeurs à mettre en place et à mettre en œuvre des collaborations qualitatives et transparentes. L’objectif étant de tester des méthodologies et des pratiques qui garantiraient que les étudiants en formation professionnelle obtiennent les compétences nécessaires pour entrer avec succès sur le marché du travail.

Au cours de ce projet d’une durée de 3 ans, les prestataires de formation professionnelle et les employeurs impliqués ont organisé régulièrement des réunions de travail transnationales et en ligne axées sur des sujets et des méthodologies qui encouragent et aident les futures collaborations VET@work. Au cours des réunions, nous avons partagé des idées et des expériences, interviewé et appris d’experts, notamment des prestataires de formation professionnelle, des étudiants, des enseignants, des employeurs et des employés (mentors de travail), et des prestataires de formation professionnelle qui ne sont pas directement impliqués dans le projet.

L’équipe VET@work tient à remercier tous ceux qui ont donné à ce projet leur temps précieux et leur contribution. Votre volonté de nous aider et de nous faire part de vos commentaires est extrêmement précieuse et nous sommes extrêmement reconnaissants pour toutes les contributions qui ont permis de développer un manuel en ligne dont nous sommes fiers.

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Notre objectif principal a été d’aider les prestataires de formation professionnelle et les employeurs à améliorer la qualité de leur collaboration, qu’il s’agisse d’une collaboration nouvelle ou existante entre VET@work. Cet objectif a été atteint en partageant les meilleures pratiques, en examinant les obstacles existants qui empêchent les collaborations et en soulignant les avantages que les collaborations VET@work ont sur la formation professionnelle, les employeurs et les étudiants. Nous voulions également fournir aux utilisateurs des méthodologies et des études de cas qui présentent différentes façons de collaborer. Certains cas sont pour les débutants et d’autres pour ceux qui sont plus expérimentés dans les collaborations VET@work. Nous partageons également des conseils et des idées sur la façon de promouvoir et de mettre en œuvre des collaborations VET@work et nous aidons à démarrer en lançant une auto-évaluation en ligne simple qui indiquera dans quelle mesure un centre de formation professionnelle ou un employeur est prêt à mettre en place et à mettre en œuvre des collaborations VET@work.

Tout cela et bien plus encore peuvent être trouvé dans ce manuel qui a été développé pour vous! Nous espérons que vous trouverez le manuel avec ses outils, méthodologies et conseils utiles et qu’il vous encouragera à mettre en œuvre des collaborations VET@work dans vos plans d’action.

Formules de politesse: Tanja, Johanna, Klara, Bernadetta, Kirsi, Philip, Adele, Maarten, Myriam, Brenda, Hrafnhildur, Harpa, Hulda, Yveline and Mireille (the VET@work team)

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