Home
Over

Hoe te beginnen

6 Stappen om samenwerking tussen aanbieder van beroepsonderwijs en werkgever te promoten.

10 Tips wat te vermijden

Zelfevaluatie

12 (geteste) methodes

Hoe te beginnen

6 Stappen om samenwerking tussen aanbieder van beroepsonderwijs en werkgever te promoten.

10 Tips wat te vermijden

Zelfevaluatie

12 (geteste) methodes

Hieronder vindt je een lijst met 12 manieren om samen te werken en die zijn getest binnen het project VET@work

1. Jobdating: De juiste match krijgen!	2. Laten we samenwerken
3. Hetzelfde loflied zingen	4. Trots om een mentor/leermeester te zijn
5. Samen concurreren	6. Vooruitkijken – banen in de toekomst
7. Blijven praten	8. Klaslokaal op het werk
9. Werkgever in de klas	10. Blijf op de hoogte
11. Hoe doe ik het?	12. Succes vieren

Voordelen & Hindernissen
Contact

Stap 2

Goed gedaan! U bent zich bewust van de voordelen van samenwerking tussen beroepsonderwijs en werkgevers.

Om de samenwerking te verdiepen raden wij u aan om kennis te maken met de best practice cases die geschikt zijn vanaf stap 2 op de brug.

Aanbevolen methodologieën en cases

Methode 1: Job dating

Case 1: Frankrijk – Job dating op de school

Case 2: IJsland – Jobdating in het bedrijf

Case 3: Nederland – De Job Carrousel

Methode 2: Laten we samenwerken

Case 2: Frankrijk, leerkrachten van beroepsonderwijs betrekken bij werkgeversbijeenkomsten

Methode 4: Trots om een mentor of leermeester te zijn

Case 1: Finland – Online mentorschap training

Methode 5: Samen concurreren

Case 1: Finland

Methode 9: Werkgever in de klas

Case 3: Verenigd Koninkrijk – De gastspreker

Methode 10: Blijf op de hoogte van ontwikkelingen.

Case 1 Finland – WBL-perioden voor leraren

Methode 11: Hoe doe ik het?

Casus 1: IJsland – Wekelijkse foto