{"id":5896,"date":"2022-01-19T10:08:30","date_gmt":"2022-01-19T08:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/10-tips-om-vad-du-bor-undvika-man-bygger-upp-ett-samarbete-mellan-en-yrkesutbildningsanordnare-och-en-arbetsgivare\/"},"modified":"2022-01-19T10:08:30","modified_gmt":"2022-01-19T08:08:30","slug":"10-tips-om-vad-du-bor-undvika-man-bygger-upp-ett-samarbete-mellan-en-yrkesutbildningsanordnare-och-en-arbetsgivare","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/10-tips-om-vad-du-bor-undvika-man-bygger-upp-ett-samarbete-mellan-en-yrkesutbildningsanordnare-och-en-arbetsgivare\/","title":{"rendered":"10 tips om vad du b\u00f6r undvika man bygger upp ett samarbete mellan en yrkesutbildningsanordnare och en arbetsgivare."},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e5gra tips om vad man b\u00f6r undvika n\u00e4r man bygger upp ett samarbete mellan en yrkesutbildningsanordnare och en arbetsgivare.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"VET@WORK\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBristande intresse<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Att tro att arbetsgivaren bara \u00e4r d\u00e4r f\u00f6r att ge dig arbetslivserfarenhet och ska vara tacksam f\u00f6r ditt samarbete \u00e4r fel s\u00e4tt att bygga upp en l\u00e5ngsiktig relation. Det ska vara ett j\u00e4mlikt partnerskap, och du ska respektera den tid och de anstr\u00e4ngningar som arbetsgivaren erbjuder.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBristande f\u00f6rberedelser<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Om du inte g\u00f6r din heml\u00e4xa f\u00f6re det f\u00f6rsta m\u00f6tet kommer du att verka oprofessionell och ointresserad. Du m\u00e5ste f\u00f6rbereda dig inf\u00f6r m\u00f6tet, ta reda p\u00e5 vad f\u00f6retaget och branschen har att erbjuda och k\u00e4nna till studerandens krav och behov.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tO\u00e4rlighet och brist p\u00e5 uppriktighet.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Det \u00e4r viktigt att vara \u00f6ppen vad g\u00e4ller syftet med och kraven p\u00e5 arbetspraktiken eller samarbetet. Inget \u00e4r v\u00e4rre \u00e4n att en arbetsgivare inte k\u00e4nner till kraven och senare s\u00e4ger: ”Jag har aldrig f\u00e5tt information om detta”.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDu \u00e4r inte \u00f6ppen f\u00f6r f\u00f6rslag\/perspektiv<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Du kanske har en f\u00f6rutfattad mening om vilken typ av samarbete du vill ha, men det \u00e4r viktigt att vara \u00f6ppen och lyssna p\u00e5 alla parters behov. Ett framg\u00e5ngsrikt samarbete handlar om att tillgodose alla parters behov.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDu h\u00e5ller inte dina l\u00f6ften.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Ett framg\u00e5ngsrikt samarbete bygger p\u00e5 f\u00f6rtroende och respekt. Om du s\u00e4ger att du ska g\u00f6ra n\u00e5got, se till att du g\u00f6r det. Lova inte heller n\u00e5got som du inte kan h\u00e5lla – var realistisk, \u00e4rlig och p\u00e5litlig.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSl\u00f6seri med arbetsgivarens tid<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Arbetsgivarna v\u00e4rdes\u00e4tter sin tid, och l\u00e5nga m\u00f6ten och missade m\u00f6ten kan skada det befintliga f\u00f6rtroendet. Respektera arbetsgivarens tid och utnyttja den p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt genom att vara f\u00f6rberedd och professionell.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAtt tala ett annat spr\u00e5k<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Arbetsgivarna har sitt eget spr\u00e5k och sin egen tekniska terminologi p\u00e5 sina arbetsplatser. Det g\u00f6r \u00e4ven utbildningsanordnare och yrkes utbildare. Om du inte kan kommunicera p\u00e5 ett enkelt s\u00e4tt utan jargong kommer du att f\u00f6rlora din arbetsgivare och relationen kommer att brytas. N\u00e4r det \u00e4r m\u00f6jligt b\u00f6r du anv\u00e4nda ett gemensamt spr\u00e5k, f\u00f6rklara och l\u00e4ra dig att f\u00f6rst\u00e5 ett tekniskt spr\u00e5k som alla kan f\u00f6lja.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAtt ignorera saker<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

I jakten p\u00e5 en partner kan det vara l\u00e4tt att ignorera vissa negativa aspekter och skjuta dem till framtiden. Detta kan leda till st\u00f6rre problem senare, s\u00e5 se till att du tar upp dessa fr\u00e5gor och hittar l\u00f6sningar fr\u00e5n b\u00f6rjan.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHandla i ditt eget intresse<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Att anv\u00e4nda samarbete f\u00f6r att fr\u00e4mja din sak \u00e4r en kortsiktig l\u00f6sning, inte ett s\u00e4tt att skapa l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng. Se till att du s\u00e4tter dig in i andra intressenters situation och f\u00f6rs\u00f6ker samarbeta f\u00f6r att alla ska tj\u00e4na p\u00e5 det. Se till att du anv\u00e4nder \u00f6ppen kommunikation och \u00e4r villig att lyssna p\u00e5 andras perspektiv. De b\u00e4sta formerna av samarbete bygger p\u00e5 att alla k\u00e4nner sig som vinnare.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDu f\u00f6rv\u00e4ntar dig f\u00f6r mycket<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

N\u00e4r det g\u00e4ller ett nytt partnerskap eller ett partnerskap som h\u00e5ller p\u00e5 att v\u00e4xa fram kan du inte f\u00f6rv\u00e4nta dig att allt ska vara perfekt fr\u00e5n b\u00f6rjan. Du m\u00e5ste forts\u00e4tta att f\u00f6rklara f\u00f6rv\u00e4ntningarna, kommunicera regelbundet och ge st\u00f6d vid behov. B\u00f6rja med sm\u00e5 steg och bygg en solid bro f\u00f6r alla. Se till att du ger regelbunden och positiv feedback f\u00f6r att hj\u00e4lpa till att \u00f6ka f\u00f6rtroendet.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e5gra tips om vad man b\u00f6r undvika n\u00e4r man bygger upp ett samarbete mellan en yrkesutbildningsanordnare och en arbetsgivare. Bristande intresse Att tro att arbetsgivaren bara \u00e4r d\u00e4r f\u00f6r att ge dig arbetslivserfarenhet och ska vara tacksam f\u00f6r ditt samarbete \u00e4r fel s\u00e4tt att bygga upp en l\u00e5ngsiktig relation. Det ska vara ett j\u00e4mlikt partnerskap, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-5896","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5896"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5897,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5896\/revisions\/5897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}