{"id":5867,"date":"2022-01-19T09:30:12","date_gmt":"2022-01-19T07:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/partners\/teamet-fran-nederlanderna\/"},"modified":"2022-01-19T09:51:50","modified_gmt":"2022-01-19T07:51:50","slug":"teamet-fran-nederlanderna","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/partners\/teamet-fran-nederlanderna\/","title":{"rendered":"Teamet fr\u00e5n Nederl\u00e4nderna"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Teamet fr\u00e5n Nederl\u00e4nderna<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"V@WDCH1-03\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Maarten Reckman<\/em><\/strong>
Director at Het Idee<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jag b\u00f6rjade min karri\u00e4r som socialarbetare. F\u00f6r fjorton \u00e5r sedan startade jag mitt f\u00f6retag Het Idee. Het Idee fokuserar p\u00e5 social r\u00e5dgivning, utveckling och genomf\u00f6rande. Het Idee har deltagit i projekt som ber\u00f6r deltagande, praktiskt l\u00e4rande, utbildning och arbetsmarknad genom att sammanf\u00f6ra regeringsf\u00f6retr\u00e4dare, utbildare, arbetsgivarorganisationer och icke-statliga organisationer. Projekten har gjort det m\u00f6jligt f\u00f6r mig att f\u00e5 kontakt med m\u00e5nga olika akt\u00f6rer n\u00e4r det g\u00e4ller samarbete mellan yrkesutbildning, f\u00f6retag och organisationer. Genom dessa kontakter har jag upplevt att avst\u00e5ndet mellan yrkesutbildningsanordnare och arbetsgivare\/arbetsplatser lett till m\u00e5nga missf\u00f6rst\u00e5nd. Ibland ser jag gemensamma projekt d\u00e4r viljan att samarbeta finns, men begr\u00e4nsas till att dela p\u00e5 uppgifterna. Ett steg mot verkligt samarbete och delat ansvar \u00e5terst\u00e5r att ta. Slutsatserna och rekommendationerna i VET@work bygger p\u00e5 att uppmuntra samarbete mellan olika akt\u00f6rer. Varf\u00f6r vill ni samarbeta? Hur vill du samarbeta? Och vad har du att erbjuda ett annat f\u00f6retag eller en annan organisation? Fr\u00e5gor om verkligt samarbete. Resultaten av VET@work ger insikt och information om hur man kan genomf\u00f6ra ett genuint samarbete. Hur man bygger en bro f\u00f6r att minska klyftan mellan skolor och f\u00f6retag.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

P\u00e5 Stichting Welzijn i Lelystad utbildar jag elever med s\u00e4rskilda behov som vill g\u00e5 p\u00e5 yrkesskolan ROC Flevolands i Lelystad. Som jobbcoach p\u00e5 Werkconnectie v\u00e4gleder jag m\u00e4nniskor som l\u00e4mnat arbetslivet tillbaka till arbete. Som oberoende st\u00f6dperson f\u00f6r klienter st\u00e5r jag bredvid dem och hj\u00e4lper dem att formulera sina \u00f6nskem\u00e5l om f\u00e5 hj\u00e4lp fr\u00e5n v\u00e5rdgivare. Jag \u00e4r ocks\u00e5 frivillig styrelseledamot i Flevoland Equal Treatment Office och Harderwijk Multipurpose Centre Foundation.<\/p>\n

P\u00e5 grund av mitt sociala ansvar har jag ocks\u00e5 bjudits in till europeiska partnerskapsprojekt av projektpartnern Het Ideen. Ett inspirerande och konstruktivt samarbete och informationsutbyte som uppmuntrar mig att t\u00e4nka och agera inom mina egna gr\u00e4nser.<\/p>\n

Ett bra pedagogiskt samarbete mellan yrkesutbildare och arbetsgivare \u00e4r viktigt f\u00f6r elevernas utveckling. Ett gott samarbete mellan skolor och arbetsgivare s\u00e4kerst\u00e4ller att det skapas en s\u00e4ker inl\u00e4rningsmilj\u00f6 d\u00e4r eleverna kan utvecklas b\u00e4ttre.<\/p>\n

Att vara en del av VET@work olika aspekter p\u00e5 samarbete, vilket ger mig nya insikter i situationen. Jag har till exempel upplevt de problem som l\u00e4rare m\u00f6ter n\u00e4r de arbetar i arbetslivet, och jag har nu en \u00f6kad f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r de problem som de st\u00f6ter p\u00e5. I praktiken inneb\u00e4r detta att jag har f\u00e5tt mer och b\u00e4ttre kunskaper i kommunikation och samarbete. Vi g\u00f6r nu mycket mer tillsammans f\u00f6r att sp\u00e5ra och l\u00f6sa problem. Detta ger studerande b\u00e4ttre m\u00f6jligheter till en lyckad arbetsplatsplacering.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"V@WDCH1\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Myriam Purperhart<\/strong><\/em>
Het Idee<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"V@WDCH3\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Brenda Bos<\/em><\/strong>
Staff Consultant<\/em>
Stichtung Welzijn Lelystad<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jag heter Brenda Bos och jag bor och arbetar i Lelystad. Jag har arbetat i n\u00e4stan tjugo \u00e5r f\u00f6r en stor v\u00e4lf\u00e4rdsorganisation som heter Welzijn Lelystad. Welzijn Lelystad f\u00f6r samman m\u00e4nniskor. Vi ser till att m\u00e4nniskor som beh\u00f6ver en hj\u00e4lpande hand kommer i kontakt med m\u00e4nniskor som \u00e4r redo att hj\u00e4lpa till. V\u00e5rt m\u00e5l \u00e4r att st\u00e4rka medborgarnas deltagande, vilket skapar ett h\u00e5llbart samh\u00e4lle.\u00a0 Ett samh\u00e4lle d\u00e4r alla kan delta. V\u00e5r m\u00e5lgrupp \u00e4r mycket varierande och omfattar flyktingar, unga v\u00e5rdnadshavare, ensamma \u00e4ldre och ungdomar.<\/p>\n

Som personalchef\/arbetsgivare ansvarar jag f\u00f6r praktikplatser och utbildningsprojekt p\u00e5 arbetsplatsen. V\u00e5r organisation \u00e4r s\u00e4rskilt \u00f6ppen f\u00f6r ungdomar som har sv\u00e5rt att hitta ett jobb. Welzijn Lelystad ser det som sin plikt att sprida budskapet att denna grupp f\u00f6rtj\u00e4nar en chans.\u00a0 Vi hoppas kunna erbjuda dem en spr\u00e5ngbr\u00e4da till en bra karri\u00e4r, eftersom denna ”bortgl\u00f6mda” grupp har stor potential.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Det h\u00e4r \u00e4r det f\u00f6rsta internationella projektet jag deltar i. Det \u00e4r intressant att se hur arbetsgivare och skolor i andra l\u00e4nder hanterar denna fr\u00e5ga.\u00a0 Jag l\u00e4rde mig mycket nytt av de personer som deltog i projektet och jag kommer att f\u00f6ra informationen vidare till mitt n\u00e4tverk och min organisation. Vi har genomf\u00f6rt m\u00e5nga pilotprojekt som bygger p\u00e5 id\u00e9er fr\u00e5n m\u00f6tena.\u00a0 Tillsammans kan vi \u00e5stadkomma mer \u00e4n om vi \u00e4r ensamma. N\u00e4r jag inte arbetar f\u00f6r Welzijn Lelystad ger jag r\u00e5d till andra f\u00f6retag, fr\u00e4mst inom restaurangbranschen, spelar tennis, l\u00e4ser, reser, shoppar och tycker om att laga mat.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"partners\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Teamet fr\u00e5n
ISLAND<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"partner\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Teamet fr\u00e5n FRANKRIKE<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"partners\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

TEAMET fr\u00e5n
FINLAND<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"partners\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Teamet fr\u00e5n
Storbritannien<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Teamet fr\u00e5n Nederl\u00e4nderna Maarten ReckmanDirector at Het Idee Jag b\u00f6rjade min karri\u00e4r som socialarbetare. F\u00f6r fjorton \u00e5r sedan startade jag mitt f\u00f6retag Het Idee. Het Idee fokuserar p\u00e5 social r\u00e5dgivning, utveckling och genomf\u00f6rande. Het Idee har deltagit i projekt som ber\u00f6r deltagande, praktiskt l\u00e4rande, utbildning och arbetsmarknad genom att sammanf\u00f6ra regeringsf\u00f6retr\u00e4dare, utbildare, arbetsgivarorganisationer och icke-statliga […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":5838,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-5867","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5867"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5880,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5867\/revisions\/5880"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}