{"id":5127,"date":"2022-01-12T14:32:03","date_gmt":"2022-01-12T12:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/partenaires\/lequipe-des-pays-bas\/"},"modified":"2022-01-13T15:04:18","modified_gmt":"2022-01-13T13:04:18","slug":"lequipe-des-pays-bas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/partenaires\/lequipe-des-pays-bas\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9quipe des Pays bas"},"content":{"rendered":"\t\t
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L\u2019\u00e9quipe des Pays bas<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Maarten Reckman<\/em><\/strong>
\nDirector at Het Idee<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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J\u2019ai commenc\u00e9 ma carri\u00e8re en tant que travailleur social. Il y a quatorze ans, j\u2019ai lanc\u00e9 mon entreprise The Idea. L\u2019id\u00e9e est ax\u00e9e sur le conseil, le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s et de projets dans le domaine social. En particulier dans les domaines de la participation, de l\u2019apprentissage pratique, de l\u2019\u00e9ducation et de la r\u00e9insertion dans le march\u00e9 du travail, un grand nombre de projets ont vu le jour. Projets r\u00e9alis\u00e9s en rassemblant des gouvernements, des \u00e9ducateurs, des employeurs (organisations) et des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile. Cela me permet d\u2019\u00eatre en contact avec de nombreux acteurs diff\u00e9rents en ce qui concerne l\u2019alignement entre les prestataires de formation professionnelle, les entreprises et les organisations. De ces contacts, je fais l\u2019exp\u00e9rience de la distance et souvent aussi de l\u2019incompr\u00e9hension entre les prestataires de formation professionnelle et les employeurs\/lieux de travail. Parfois, je vois des projets communs o\u00f9 l\u2019intention de collaboration est pr\u00e9sente mais se limite \u00e0 la division des t\u00e2ches. Le pas vers une v\u00e9ritable collaboration et une responsabilit\u00e9 conjointe doit encore \u00eatre franchi. Les conclusions et les recommandations de VET@work ont \u00e9t\u00e9 tir\u00e9es de la coop\u00e9ration incitative entre diff\u00e9rents acteurs. Pourquoi voulez-vous travailler ensemble? Comment voulez-vous travailler ensemble? Et qu\u2019avez-vous \u00e0 offrir \u00e0 l\u2019autre entreprise ou organisation ? Des questions quand il s\u2019agit d\u2019une v\u00e9ritable collaboration. Les r\u00e9sultats de VET@work fournissent beaucoup d\u2019informations sur la fa\u00e7on de r\u00e9aliser cette v\u00e9ritable collaboration. Comment construire le pont pour surmonter le foss\u00e9 entre les \u00e9coles et les entreprises\u00a0?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c0 la stichting Welzijn Lelystad, je forme des \u00e9tudiants ayant des besoins sp\u00e9ciaux qui font une experience professionnelle chez \u00a0ROC Flevoland \u00e0 Lelystad. En tant que coach chez Werkconnectie, je guide les personnes \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail vers le retour au travail. En tant qu\u2019agent de soutien \u00e0 la client\u00e8le ind\u00e9pendant, je me tiens \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du client pour formuler sa demande d\u2019aide aux guichets de prestations sociales et aux fournisseurs de soins. En outre, je suis membre b\u00e9n\u00e9vole du conseil d\u2019administration du Bureau pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement Flevoland et de la Fondation Multifunctional Centres Harderwijk.<\/p>\n

En raison de mes fonctions sociales, j\u2019ai \u00e9galement \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e aux projets partenaires europ\u00e9ens par le partenaire du projet, Het Idee. Une collaboration inspirante et constructive et un \u00e9change de connaissances qui vous encourage \u00e0 penser et \u00e0 agir dans vos cadres.<\/p>\n

Une bonne coop\u00e9ration p\u00e9dagogique entre les prestataires de formation professionnelle et les employeurs est importante pour le d\u00e9veloppement des \u00e9tudiants. Une bonne coop\u00e9ration entre les centre de formation et les employeurs garantit la cr\u00e9ation d\u2019un environnement d\u2019apprentissage s\u00fbr dans lequel un \u00e9tudiant peut mieux se d\u00e9velopper.<\/p>\n

La participation \u00e0 VET@work a des aspects diff\u00e9rents de la coop\u00e9ration, ce qui me donne une vision diff\u00e9rente de la situation. Par exemple, j\u2019ai fait l\u2019exp\u00e9rience des probl\u00e8mes auxquels les enseignants sont confront\u00e9s en coop\u00e9ration et maintenant je comprends mieux cela. En pratique, cela se traduit pour moi par une communication et une coop\u00e9ration plus soutenue et de meilleure qualit\u00e9 avec le centre de formation. Nous faisons maintenant beaucoup plus ensemble pour retracer et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. Cela cr\u00e9e de meilleures opportunit\u00e9s pour les \u00e9tudiants de passer avec succ\u00e8s par la formation pratique.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Myriam Purperhart<\/strong><\/em>
Het Idee<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Brenda Bos<\/em><\/strong>
Staff Consultant<\/em>
Stichtung Welzijn Lelystad<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Je m\u2019appelle Brenda Bos et je vis et travaille \u00e0 Lelystad. Je travaille dans une grande organisation de protection sociale depuis pr\u00e8s de vingt ans, appel\u00e9e Welzijn Lelystad. Welzijn Lelystad connecte les gens. Nous avons des gens qui pourraient utiliser un coup de main en contact avec les gens qui sont pr\u00eats \u00e0 tendre la main. Notre objectif est de renforcer l\u2019implication des citoyens, ce qui cr\u00e9era une soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9siliente.\u00a0 Une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 laquelle tout le monde peut participer. Notre groupe cible est tr\u00e8s diversifi\u00e9 et se compose de r\u00e9fugi\u00e9s, de jeunes soignants, de personnes \u00e2g\u00e9es seules et de jeunes.<\/p>\n

De mon devoir en tant que responsable des ressources humaines \/ employeur, je suis responsable des stages et des projets d\u2019apprentissage de base de travail. En particulier, le groupe de jeunes qui ont du mal \u00e0 trouver un emploi est le bienvenu dans notre organisation. Welzijn Lelystad consid\u00e8re donc qu\u2019il est de son devoir de faire passer le message que ce groupe m\u00e9rite une chance. Nous esp\u00e9rons pouvoir leur offrir un tremplin vers une bonne carri\u00e8re, car ce groupe \u00ab oubli\u00e9 \u00bb a de grands talents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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C\u2019est le premier projet international auquel je participe. Je trouve int\u00e9ressant de voir comment les employeurs et les \u00e9coles d\u2019autres pays traitent ce sujet.\u00a0 J\u2019apprends de grandes choses des gens du projet et je les ram\u00e8ne toujours \u00e0 la maison dans mon propre r\u00e9seau et organisation. Nous avons fait beaucoup de projets pilotes bas\u00e9s sur les id\u00e9es des r\u00e9unions. Ensemble, nous pouvons accomplir plus que nous ne le ferons seuls. Quand je ne travaille pas pour Welzijn Lelystad, je conseille aussi d\u2019autres entreprises principalement dans le secteur de la restauration, je joue au tennis, je lis, je voyage, je fais du shopping et j\u2019aime cuisiner.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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L\u2019\u00e9quipe
D\u2019ISLANDE<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019\u00e9quipe
FRAN\u00c7AISE<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019\u00e9quipe
de Finlande<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019\u00e9quipe
du Royaume-Uni<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019\u00e9quipe des Pays bas Maarten Reckman Director at Het Idee J\u2019ai commenc\u00e9 ma carri\u00e8re en tant que travailleur social. Il y a quatorze ans, j\u2019ai lanc\u00e9 mon entreprise The Idea. L\u2019id\u00e9e est ax\u00e9e sur le conseil, le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s et de projets dans le domaine social. En particulier dans les […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":5123,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-5127","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5127"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5431,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5127\/revisions\/5431"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vetatwork-project.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}